Coria del Río aprueba su primer Plan de Igualdad para la plantilla municipal

La corporación municipal de Coria del Río ha dado el paso de aprobar, con los votos de todos sus miembros, su primer Plan de Igualdad. El documento, que será aplicable a toda la plantilla, marca un antes y un después en la gestión de la administración local, al sentar las bases para erradicar cualquier tipo de discriminación por razón de sexo.

Este plan de actuación tiene como objetivo garantizar la equidad salarial y asegurar que hombres y mujeres tengan exactamente las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Además, se encarga de proteger los derechos de todos los colectivos y de fomentar un entorno laboral caracterizado por la inclusión, el respeto mutuo y la igualdad de trato.

El alcalde de la localidad, Modesto González, ha destacado la importancia de este acuerdo, al que ha calificado de histórico y fruto del diálogo constante.

Ha subrayado que el plan es un logro colectivo y un motivo de satisfacción, y ha agradecido a los trabajadores y a sus representantes su disposición para dialogar y acercar posturas, construyendo entre todos una herramienta que pone en el centro a las personas y sus derechos.

Para el alcalde, la igualdad debe traducirse en medidas y compromisos concretos, y no quedarse en una declaración de intenciones. El documento apuesta por un desarrollo profesional basado en las competencias, las capacidades y los méritos de cada persona, promoviendo la igualdad de oportunidades y unas condiciones laborales en las que no existan exclusiones ni diferencias injustificadas.

Con esta aprobación, Coria del Río refuerza su apuesta por una administración pública más igualitaria, respetuosa con la diversidad y comprometida con los derechos de toda su plantilla.